Viimeisimmän vuoden Pokela on työskennellyt Manse PP:n urheilujohtajana. Palo takaisin kentälle valmennus- ja pelinjohtotehtäviin on kova.
– Kun Pesäkarhujen yhteydenotto tuli, minulle jäi heti sellainen kuva, että Porissa tiedetään, mihin suuntaan asioita halutaan viedä. Siksi tehtävään oli hyvä lähteä mukaan, kiittelee Pokela Pesäkarhujen tiedotteessa.
Pokela on toiminut pelinjohtajana kahdeksan kautta naisten Superpesiksessä huippuhetkinään Suomen mestaruus Manse PP:ssä ja valinta vuoden pelinjohtajaksi 2017.
– Olen seuratoimijana kuullut Pesäkarhuista paljon hyvää. Myös ottelutapahtumissa on voinut aistia, että seura on hyvin organisoitu ja siinä toimivilla henkilöillä on hyvä olla. Pesäkarhuista huokuu sellaista aitoa yhteisöllisyyttä ja tahtotilaa tehdä seuran eteen asioita.
– Pori on myös haasteena erittäin mielenkiintoinen. Edustusjoukkueessa on vain yksi pelaaja, jota olen valmentanut, joten siltä osin minulle on luvassa paljon uusia tuttavuuksia. Pesäkarhut on kuitenkin valmis huippuseura, joka tähtää korkealle ja jolla on siihen tarvittavat olosuhteet jo pääpiirteittäin valmiina.
Pokela toimii Pesäkarhujen superpesisjoukkueen pelinjohtajana ja päävalmentajana sekä vastaa valmennuksen johtajana seuran urheilullisesta linjasta ja sen kehittämisestä.
– Halusimme rooliin meritoituneen pelinjohtajan, jolla on näyttöä menestyksekkäästä valmennuksesta ja pelinjohtamisesta sekä kokemusta naisten Superpesiksestä ja joukkueen rakentamisesta. Lisäksi halusimme tehtävään henkilön, joka pystyy sitoutumaan päätoimiseen työntekoon ja näin koko seuran urheilutoiminnan kehittämiseen, Pesäkarhujen puheenjohtaja Vesa Saine toteaa.
Pesäkarhut on voittanut 2000-luvulla Suomen mestaruuden 2002 ja yhteensä 17 naisten SM-mitalia. Tänä syksynä Manse PP eteni välieräsarjasta jatkoon voitoin 3-1, mutta Pesäkarhut voitti pronssiottelussa Lapuan Virkiän.
Pokelan edeltäjä Sami Österlund toimi Pesäkarhujen edustusjoukkueen valmennuksessa kaudesta 2011 lähtien ja ykköspelinjohtajana 2014-20. Österlund siirtyy Porista Joensuun Mailan organisaatioon.
